Arbeitsintegrationscoaching (akkr. IAZH) Gut-/Hochqual.

Die Teilnehmenden werden in Einzelsettings intensiv bei der Erstellung eines Arbeitsintegrationsplans begleitet und unterstützt. Die / der Jobcoach ist ihre konstante Bezugsperson in Bezug auf den gesamten Arbeitsintegrationsprozess.

• Standortbestimmung unter Berücksichtigung bereits erfolgter Abklärungen
• Erste Berufsorientierung bzw. Berufswahl, allenfalls mit Schnuppereinsätzen oder nicht-diagnostischen Testverfahren

Die Teilnehmenden...

• kennen die grundlegenden Möglichkeiten, Anforderungen und Bedingungen des Schweizer Arbeitsmarktes (inkl. Berufsbildungssystem).
• kennen ihr (Entwicklungs-)Potenzial bezüglich Arbeitsmarktfähigkeit und/oder Berufsbildung.
• erarbeiten mit Unterstützung der/des Jobcoachs einen individuellen, handlungsorientierten Arbeitsintegrationsplan, der ihrem Potenzial entspricht.

• Alter: 18–55 Jahre
• Mündliche Deutschkenntnisse mind. auf Niveau A2
• Abgeschlossene Berufsbildung (Sekundarstufe 2 inkl. Maturität oder Tertiärstufe)
• Möglichkeit, einer geregelten Arbeit im Umfang eines 50%-Pensums nachzugehen, 100%-Pensum bei Übertritt in eine Qualifizierung (allfällig benötigte Kinderbetreuung ist geregelt)
• Motivation, fehlendes Fachwissen nachzuholen und eine Arbeitsstelle aufzunehmen